A medida que el año del programa llega a su fin, nuestro nuevo CEO Jonathan Marker comparte sus reflexiones sobre sus primeros meses en YLI.
Una mentora mía, Brittany Packnett, recientemente reflexionó sobre su experiencia trabajando con jóvenes, y la definió de la siguiente manera: el liderazgo es proximal, el liderazgo es verdadero, el liderazgo es consistente y el liderazgo no se disculpa. En mis últimos tres meses en YLI he llegado a apreciar cada uno de estos puntos de vista de liderazgo cuando veo el trabajo que Brenda, Janet, Abdul, Gabe y muchos más jóvenes de YLI realizan todos los días.
Durante mis primeros días de 100, tuve el privilegio y la oportunidad de observar campañas diseñadas por nuestros jóvenes líderes en todo el estado. En el condado de Marin, nuestros jóvenes líderes investigaron la inequidad educativa en su comunidad, entrevistaron a estudiantes, educadores y miembros de la comunidad, crearon asociaciones con organizaciones de todo el condado y luego filmaron y examinaron un documental que destaca lo que encontraron. La participación de Brenda fue crítica porque se derivó de su propia experiencia y los bajos estándares y expectativas que ella sintió que sus maestros tienen para ella.
En Fresno, Janet dirigió un equipo que desarrolló una iniciativa para publicitar las buenas elecciones en torno a la graduación al colocar anuncios en cinco carteles publicitarios en toda la ciudad. Janet siempre es honesta acerca de las realidades que ve, ya sea en un grupo de jóvenes o sentada en la oficina de uno de sus concejales de la ciudad: no escatima palabras y comparte la verdad de su propia comunidad.
En San Francisco hay una cara consistente que veo todas las semanas. Abdul está en la oficina trabajando para analizar las solicitudes para el grupo de donaciones de jóvenes a jóvenes de Building Leaders in Innovative New Giving (BLING), o está inventando una nueva analogía para que los jóvenes se sumerjan en el trabajo contra el "ismo". Su pasión es verdadera y trabaja duro en todo lo que se propone.
En San Mateo, el liderazgo de nuestros jóvenes se reúne todos los días. La reflexión de Gabe sobre cómo los préstamos de día de pago ha afectado a su comunidad y él lo llevó personalmente a unirse a otros para no solo hacer campaña por las restricciones a los prestamistas de día de pago en la comunidad, sino también a educar a sus compañeros sobre la planificación financiera. Este proyecto requiere definir quién está ayudando y quién está perjudicando a la comunidad, y ser claro, honesto y directo en este trabajo.
Al cerrar un año programático y comenzar el siguiente, quiero enfatizar que todos nuestros líderes jóvenes tienen las habilidades para hacer este trabajo. Si usted es, o conoce, a una persona joven que desea participar, comuníquese con una de nuestras cuatro oficinas (información de contacto en la barra lateral). Nuestro trabajo también se basa en los aliados adultos fuertes que tienen la espalda. Tenemos una serie de posiciones abiertas en nuestro sitio web si desea unirse a nuestro equipo y trabajar lado a lado con nuestros jóvenes líderes todos los días. Finalmente, me siento fuertemente sobre el poder de los voluntarios. Yo mismo encontré a YLI a través del voluntariado, y si prefiere ser voluntario en una de nuestras oficinas, envíe un correo electrónico a [email protected].
Por último, si puede ayudarnos a cerrar el año con fuerza, haga una donación a YLI hoy. En los últimos meses de 3, hemos recaudado más de $ 50,000 de partidarios como usted. Cada dólar ayuda a nuestros jóvenes a desarrollar sus habilidades como líderes al abordar la justicia financiera, el acceso a alimentos saludables, la inequidad educativa y otros problemas para lograr un cambio positivo en la comunidad.
Al ingresar a mi segundo trimestre en YLI, me siento honrado por su apoyo y espero seguir encontrándome con muchos de ustedes en nuestras comunidades.
Jonathan Marker
