Cuando era un joven que crecía en East Bay, Rod ha visto muchas cosas que cree que los jóvenes no deberían ver. Estas cosas moldearon a Rod para convertirse en un líder juvenil y defensor de los jóvenes a la edad de once años. Viene con experiencia, trabajando con Furthering Youths Inspiration, una organización sin fines de lucro con sede en el condado de Alameda que creó actividades extraescolares y comunitarias para promover avenidas alternativas positivas para que los jóvenes prosperen y, en última instancia, estableció el Llegar a Ashland Youth Center en 2012!
Rod se ha asociado con el capítulo Friday Night Live del condado de Alameda y ha trabajado con la Liga de Actividades del Alguacil Adjunto en la Comunidad de Ashland ayudando a cambiar la narrativa sobre la relación entre las fuerzas del orden público y los jóvenes en la comunidad de Ashland. Como persona de color (negro / de carreras múltiples), Rod trae una experiencia vivida que usa como una herramienta de paso para cerrar la brecha entre los miembros de la comunidad al crear un espacio donde todas las personas de diferentes orígenes y razas pueden ser escuchadas con respeto.
Como profesional e individuo, Rod baila y enseña Hip-Hop, brindando a los jóvenes una ruta alternativa para abrir sus lados creativos y expandir sus mentes a las cosas maravillosas que la danza y la música pueden brindarles. Rod trae todas sus experiencias a yli, construyendo el puente entre jóvenes y adultos en el condado de San Mateo. Esto incluye su trabajo con los jóvenes de Daly City a través de Daly City Bay Leaders y grupos de jóvenes en Half Moon Bay en Cunha Intermediate Middle School, que han producido un trabajo ejemplar para defender y elevar las voces de los jóvenes.
Rod ha desempeñado un papel fundamental en la misión interna de la yli de desmantelar el racismo y ayudar a la yli a volverse verdaderamente pro-negra. Trabajando en estrecha colaboración con otros Black Staff y el Equipo de Liderazgo, Rod ayudó en la búsqueda y selección de un facilitador externo para incorporar la Diversidad y la Inclusión en nuestras prioridades organizacionales.