Cuando nos levantamos como uno, GANAMOS: la campaña MErcedTOO logra una importante victoria política contra el acoso sexual

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Campaña de victorias

Miércoles pasado, Merced Girls & Womyn of Color (GWoC) se enfrentaron al acoso sexual en sus escuelas y GANARON.

La reunión de la junta del 13 de junio de Merced Union High School District (MUHSD) se llenó al máximo. Los estudiantes y otros miembros de la comunidad vestían camisetas y portaban carteles. Valientes jóvenes líderes se pusieron de pie ante la Junta, sus compañeros y la comunidad en general para dar relatos llenos de lágrimas en nombre de sus amigos: mujeres jóvenes que habían sido intimidadas, acosadas e ignoradas en silencio y preferían permanecer en el anonimato.

Estaban allí para protestar por las acusaciones desenfrenadas, y el lamentable mal manejo de la administración, de los casos de acoso sexual y agresión en los campus de MUHSD.

Después de mucho debate, la Junta aprobó las siguientes políticas:

    1. Los jóvenes estarán representados en la Junta Escolar, ya sea como miembros designados o con derecho a voto, hasta enero de 2019 para garantizar que los jóvenes tengan voz en la creación de políticas que los protejan del acoso sexual, entre otros temas clave.
    2. Se actualizarán los protocolos de acoso sexual y denuncias de agresiones.
    3. El asalto sexual y la educación para la prevención del acoso, tanto para los estudiantes como para el personal, se agregarán al plan de estudios en los cuatro años de la escuela secundaria.
    4. Se creará un puesto de personal exclusivamente para manejar informes de acoso y apoyo sexual.

Las victorias siguen en meses de organización intensiva en la campaña MErcedTOO, en asociación con Centro de Crisis del Valle y nuestros jóvenes del programa Rise & Lift de YLI Merced. El problema fue llevado a la atención de la Coordinadora del Programa de YLI, Claudia González, en febrero, cuando los miembros de la comunidad compartieron sus preocupaciones sobre el acoso sexual en Golden Valley High School y se les pidió su apoyo para abordar el problema.

La nueva oficina de YLI en Merced comenzó a funcionar en marzo, con González trabajando arduamente para establecer Girls and Womyn of Color (GWoC). A principios de abril, invitó a mujeres adultas aliadas de la comunidad de Merced a asistir a las reuniones de GWoC y servir como mentoras de los líderes juveniles de GWoC. El tema del acoso y la agresión sexual surgió durante el diálogo abierto, lo que provocó respuestas emocionales: todos los presentes tenían una historia personal de acoso sexual o conocían a alguien que la tenía. El GWoC decidió que convertirían este tema en el centro de su primera campaña.

Sin tiempo que perder, González y la pasante de YLI, Guadalupe Reyes, lideran a los jóvenes de GWoC a través de capacitaciones al estilo de bootcamp sobre cambio de políticas y estrategia de campaña. Las mujeres jóvenes identificaron la falta de protocolo, el personal designado para reportar el abuso sexual y las consecuencias para los perpetuadores como áreas de problemas clave que debían abordarse, y comenzaron a preparar guiones para presentar sus demandas a la Junta Escolar. Cuando abril llegó a su fin, Valley Crisis Center presentó sobre el Título IX, que requiere que las escuelas compartan información sobre recursos y apoyo para las víctimas de acoso sexual.

En 2nd de mayo, los jóvenes se distribuyeron a través de las encuestas de 200 en los campus de MUHSD. Los hallazgos preliminares fueron asombrosos: un número abrumador de mujeres jóvenes en cada campus o habían sufrido agresiones sexuales y acoso o conocían a alguien que lo había hecho. El tema no está cubierto en ninguna clase, y la mayoría de los estudiantes desconocían el protocolo para denunciar el acoso sexual y las agresiones, y / o no se sentían seguros informando. Las historias personales compartidas en las encuestas revelaron que los estudiantes que informaron sobre tales incidentes a menudo pasaban de los consejeros a los maestros y los administradores, solo para ser despedidos, culpados o incluso castigados por hablar.

Armados con información, guiones preparados, historias personales, datos de encuestas, carteles, camisetas y una lista de demandas, los jóvenes de GWoC marcharon hacia la reunión de la Junta Escolar del 9 de mayo acompañados por sus aliados jóvenes y adultos. El problema se había vuelto viral dentro de la comunidad de Merced, y la reunión de la Junta se llenó al máximo y muchas personas fueron rechazadas.

Aunque el tema no estaba en la agenda, los jóvenes de 7 se inscribieron para ofrecer comentarios del público. El tiempo se arrastró a medida que la Junta avanzaba a través de los otros elementos de la agenda. Finalmente, después de esperar cerca de dos horas, la reunión se abrió al comentario público. Annie Delgado, una maestra condecorada en el Distrito, dirigió con un declaración apasionada sobre su experiencia de acoso sexual y contuvo las lágrimas mientras describía la descarada negativa de la administración a abordarlo. Los líderes juveniles los siguieron, compartiendo sus historias personales o anónimas en nombre de sus compañeros, junto con sus demandas. La reunión fue cubierta un artículo por la asociada de programa y reportera Jen Mac Ramos en Revista Juvenil We 'Ced.

Los días y semanas posteriores a la reunión fueron un tumulto de actividad. En lugar de ser honrados por su valentía, los jóvenes de GWoC fueron sacados de la clase para hacer declaraciones a investigadores privados. Se enviaron correos electrónicos a toda la Junta de MUHSD, al Superintendente Peterson y al Director de Golden Valley, y se realizaron visitas a la Oficina del Distrito. El 6 de junio, GWoC y un grupo aliado de adultos, FIX, organizaron una sesión de escucha para mujeres de todas las edades para compartir su experiencia como mujeres que viven en Merced. La sesión contó con la participación de más de 30 mujeres de todas las edades y etnias, y finalizó con un llamado a presentarse solidariamente en la reunión del 13 de junio.

Cuando finalmente llegó el 13 de junio, todas las demandas de GWoC se habían agregado a la agenda. La Junta compartió su Plan de Acción de Respuesta al Acoso Sexual en una sala repleta, una victoria increíble para la comunidad de Merced en solo 4 meses de operación. La historia fue reportada en un artículo en la Merced Sun Star.

Está lejos de terminar. Se creará un comité comunitario para guiar el desarrollo del puesto de representante de la juventud, y YLI Merced solicita formar parte de este comité. Los próximos meses requerirán un seguimiento cercano para garantizar que se implementen las nuevas políticas, y se necesitarán medidas a más largo plazo para fomentar un cambio cultural, uno que haga que los campus de MUHSD sean seguros para todos.