¡Trabaja en yli!

Trabajar con yli significa vivir nuestros valores organizacionales de Comunidad, Inclusión, Justicia Social e Innovación. ¡Únete a nuestro equipo!

"Mi tiempo con yli me ayudó a pensar de manera crítica y compasiva sobre cómo se toman las decisiones y cuán necesario es que los jóvenes se centren y participen auténticamente en el proceso de toma de decisiones sobre políticas y prácticas que los impactan."
Mariah Cochran, ex-personal

 

Posiciones abiertas actuales

Las ofertas de trabajo se publican aquí a medida que están disponibles. ¡Vuelve con frecuencia para conocer las actualizaciones!

Nuestros Beneficios

Ofrecemos un generoso paquete de beneficios, que incluye cobertura médica, dental y de la vista completa (primas de dependientes 50% pagadas por yli), cuentas de gastos flexibles de atención médica, para personas que viajan diariamente y dependientes opcionales, horarios de trabajo flexibles y un plan 403 (b) con un 4% de igualación después de un año de servicio.

Nuestro lugar de trabajo

La inclusión se encuentra en el centro de los programas de yli. yli es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a sus empleados o solicitantes por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, ascendencia, edad, afección médica, capacidad, estado de veterano, estado civil, orientación sexual, estado de VIH / SIDA y / o cualquier otra identidad protegida. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.

* Se anima a las personas de color, las personas LGBTQ y las personas con discapacidades a que presenten su solicitud.

COVID-19 Seguridad y vacunas: yli prioriza la seguridad de nuestro personal, los jóvenes participantes y la comunidad en general. Debido a la pandemia de COVID-19, el personal y sus supervisores trabajan juntos para determinar el arreglo de trabajo remoto o en el sitio adecuado según las recomendaciones de las agencias de salud gubernamentales, la naturaleza del papel de la persona y en consonancia con las políticas organizativas y las necesidades departamentales. Actualmente tenemos una política de vacunación obligatoria, incluido un proceso de solicitud de adaptaciones para quienes necesiten exenciones religiosas o médicas.