នៅក្នុងសុន្ទរកថានាពេលថ្មីៗនេះទៅកាន់អភិបាលក្រុងអាមេរិកកាលពីខែមករាកន្លងទៅនេះ លោកប្រធានាធិបតី Biden បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍សំខាន់ៗទាក់ទងនឹងអាទិភាពរបស់គាត់ជុំវិញផែនការសង្គ្រោះអាមេរិកចំនួន 1.3 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ។ ក្នុងចំណោមការអំពាវនាវឱ្យមានការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ផ្ទះសម្បែង និងការមើលថែទាំកុមារដែលមានតម្លៃសមរម្យ លោក Biden បានតស៊ូមតិគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់ការបង្កើនហិរញ្ញវត្ថុដល់ប៉ូលិស។ ប្រឈមមុខនឹងការប្រតិកម្មដ៏ធំពីក្រុមតស៊ូមតិ រួមទាំង Movement for Black Lives សម្បទានរបស់លោក Biden ឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនមូលនិធិរបស់ប៉ូលីស បញ្ឆេះការសន្ទនាបន្ថែមទៀតលើការពិតលាក់កំបាំងនៃការរើសអើងពូជសាសន៍ និងអំពើពុករលួយដែលមានវត្តមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធប៉ូលីសរបស់យើង។
ជាពិសេសបន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍នៃរដូវក្តៅនៃឆ្នាំ 2020 និងជាពិសេសការកើនឡើងនៃចលនា BLM ការអនុវត្តច្បាប់បាននាំមកនូវការអំពាវនាវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវការយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេស។ ប៉ូលីសត្រូវបានមនុស្សជាច្រើនជឿថាជាពិរុទ្ធជនចម្បងក្នុងការបន្តការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅក្នុងប្រទេស ហើយសហជីពប៉ូលីសកាន់កាប់កន្លែងស្នូលនៃបញ្ហា ដោយដាក់កម្រិតយុត្តិធម៌តាមរយៈការប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម (CBAs)។ ជារឿយៗនេះរួមបញ្ចូលទាំងឃ្លាការពារនិយោជិតពីការបញ្ចប់ការងារ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកត់ត្រាការប្រព្រឹត្តខុសដោយមិនមានការទទួលស្គាល់ និងការបង្កើតការរឹតបន្តឹងដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ជុំវិញការចរចាផ្នែកវិន័យ។ រយៈទទឹង និងអានុភាពរបស់ពួកគេលើនាយកដ្ឋានប៉ូលីស និងរដ្ឋាភិបាលធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការចាត់មន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់ឱ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។
ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2021 កាសែត New York Times op-ed ចាប់យកវាយ៉ាងពិតប្រាកដ៖ "មន្ត្រី Derek Chauvin ដែលបានលុតជង្គង់ករបស់ George Floyd អស់រយៈពេលជិតប្រាំបួននាទី មានពាក្យបណ្តឹងពីទង្វើខុសឆ្គងយ៉ាងហោចណាស់ចំនួន 17 បើទោះបីជាភាគច្រើនបណ្តាលឱ្យមិនមានវិន័យដោយសារតែសហជីពប៉ូលីសគាំទ្រក៏ដោយ។ សហជីពប៉ូលីសមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការការពារសមាជិករបស់ពួកគេ ដែលមន្ត្រីដូចជា Chauvin ដែលបង្ហាញពីគំរូនៃការរំលោភបំពាន មិនត្រូវបានប៉ះពាល់ទេ ជាមួយនឹងលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់អ្នកដែលទទួលសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលមន្ត្រីទាំងនេះនៅតែតាមដងផ្លូវ ពួកគេបានប្រព្រឹត្តកំហុសរបស់ពួកគេម្តងទៀត ខណៈពេលដែលជនស៊ីវិលរងទុក្ខជាផលនៃអសកម្មដោយផ្ទាល់។ នេះត្រូវបានរក្សាទុកបន្ថែមទៀតដោយ វិទ្យាស្ថាន Cicero នៅក្នុងខែកញ្ញាឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលពួកគេសរសេរថា "ការសិក្សាថ្មីៗនេះនៃនាយកដ្ឋានប៉ូលីសធំជាងគេបានបង្ហាញថា អាជ្ញាកណ្តាលរបស់ប៉ូលីស ជាពិសេសបានធានាថា ស្ទើរតែ 25% នៃមន្ត្រីដែលត្រូវបានដកចេញទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលឡើងវិញនូវកម្លាំង ខ្លះបន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញជាច្រើនដង។"
ដោយសារតែកិច្ចសន្យារបស់ប៉ូលីសដែលចរចារដោយសហជីព មន្ត្រីមួយចំនួនធំដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេ បានបញ្ចប់ត្រឡប់ទៅកន្លែងដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើម: នៅតាមផ្លូវដោយបន្តអាកប្បកិរិយាដដែល។ ប្រយោគនេះគឺគ្រាន់តែជាផ្នែកតូចមួយនៃរូបភាពទាំងមូលនៃការកំណត់យុត្តិធម៍សម្រាប់ស្ថាប័នមួយដែលត្រូវបានសន្មត់ថាដើម្បីការពារតម្លៃដូចគ្នា។
CBAs ទាំងនេះមិនត្រឹមតែកំណត់ពីរបៀបដែលប៉ូលីសត្រូវបានគេស្តីបន្ទោសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្ថានភាពនៃការងាររបស់ពួកគេនាពេលអនាគតផងដែរ។ Daniel DiSalvo ជាមួយវិទ្យាស្ថាន Manhattan ចង្អុលបង្ហាញ "ការលុបកំណត់ត្រារបស់មន្រ្តីអំពីសកម្មភាពវិន័យកន្លងមក ឬការចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តខុស"។ មិនត្រឹមតែមន្ត្រីដែលមានការបារម្ភពីទង្វើខុសឆ្គងប៉ុណ្ណោះទេ មានឱកាសទទួលបានការងារឡើងវិញ និងរក្សាការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានឱកាសក្នុងភាពស្អាតស្អំ ដោយមិនមានអាកប្បកិរិយាពីមុនមកប៉ះពាល់ដល់ពួកគេទៀតទេ។ DiSalvo នាំមកជូននូវកំណត់ត្រាជាក់ស្តែងនៃរឿងនេះដែលកើតឡើងនៅពេលដែលគាត់សន្និដ្ឋាន "CBA ចុងក្រោយបង្អស់របស់ Baltimore បញ្ជាក់ថា មន្ត្រីជាប់ចោទអាចស្នើសុំការលុបចោលនូវបញ្ហាបែបនេះចេញពីឯកសារណាមួយដែលមានកំណត់ត្រានៃពាក្យបណ្តឹងផ្លូវការ។"
សហជីពប៉ូលីសអះអាងថា សាធារណជនគ្រាន់តែមានទស្សនៈអវិជ្ជមានចំពោះពួកគេ ដោយគ្រាន់តែពួកគេពាក់ព័ន្ធនឹងប៉ូលីស។ បញ្ហាពិតគឺអំពើហិង្សារបស់ប៉ូលិសកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយសហជីព។ Christian N. Braunlich ប្រធានវិទ្យាស្ថាន Thomas Jefferson សម្រាប់គោលនយោបាយសាធារណៈដែលជាអ្នកគិតសាធារណៈសរសេរថា "ការផ្តល់កិច្ចសន្យាសហជីពដែលបានចរចាជាផ្នែកនៃការចរចាជាសមូហភាពរវាងសហជីពប៉ូលីស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ជារឿយៗផ្តល់ឧបសគ្គខ្លាំងដល់ការស៊ើបអង្កេត ការដាក់វិន័យ ឬការបណ្តេញមន្រ្តីសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តខុស។" Braunlich បញ្ជាក់យ៉ាងសំខាន់នូវគំនិតដែលថាសហជីពប៉ូលីស និងកិច្ចសន្យាដែលពួកគេបង្កើតនាំឱ្យមានការរឹតបន្តឹងកាន់តែខ្លាំងលើឃ្លាដែលទាក់ទងនឹងការស្តីបន្ទោស និងការបញ្ចប់។ គាត់បន្តដើម្បីផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃដែនកំណត់ទាំងនេះដោយផ្អែកលើការពិនិត្យឡើងវិញនៃកិច្ចសន្យារបស់ប៉ូលីសនៅក្នុងទីក្រុងធំ ៗ ចំនួន 81 របស់ប្រទេសដោយនិយាយថា "ទីក្រុងចំនួន 50 រឹតបន្តឹងការសួរចម្លើយដោយកំណត់រយៈពេលដែលមន្រ្តីអាចត្រូវបានសួរចម្លើយ តើអ្នកណាអាចសួរចម្លើយបាន ប្រភេទនៃការសួរចម្លើយ។ សំណួរដែលអាចសួរបាន។ ទីក្រុងចំនួន 41 ផ្តល់ឱ្យមន្រ្តីក្រោមការស៊ើបអង្កេតទទួលបានព័ត៌មានដែលជនសង្ស័យជាជនស៊ីវិលមិនទទួលបាន…” អមដោយសម្បទានជាច្រើនទៀតនៅក្រោមប្រភេទនៃការរឹតបន្តឹង។
ការអនុញ្ញាតឱ្យដកចេញនូវកំណត់ត្រាបែបនេះគ្រាន់តែនាំឱ្យមានភាពតានតឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងរវាងការអនុវត្តច្បាប់ និងសហគមន៍ដែលពួកគេបម្រើ។ ដោយដឹងថាកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះធ្វើឡើងរវាងនាយកដ្ឋាននគរបាល និងសហជីព សាធារណជនគ្មានជម្រើសអ្វីក្រៅពីការមិនទុកចិត្តលើអ្នកអនុវត្តច្បាប់របស់ពួកគេ។ វាមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាការស្លាប់របស់ George Floyd នៅដើមឆ្នាំ 2020 បានបង្កឱ្យមានការតវ៉ាទូទាំងប្រទេសសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតជុំវិញប៉ូលីស ជាពិសេសជុំវិញការសន្ទនាអំពីពូជសាសន៍ នៅពេលដែលបទប្បញ្ញត្តិកិច្ចសន្យាដែលពង្រឹងប្រព័ន្ធដែលខូចដូចគ្នានៅតែមាន។
អ្នកគាំទ្រសហជីពប៉ូលិសព្យាយាមបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាអយុត្តិធម៌របស់ពួកគេ ដោយលើកឡើងថាវាជារឿងធម្មតានៅទូទាំងសហជីពសាធារណៈជាច្រើន ដែលពួកគេពិបាកមើលថាជាបញ្ហា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វិសាលភាពពិតប្រាកដនៃអំណះអំណាងស្ថិតនៅក្នុងតួនាទីរបស់ប៉ូលីស និងរបៀបដែលពួកគេខុសពីសហជីពវិស័យសាធារណៈដទៃទៀត។ ប៉ូលីសអាចប៉ះពាល់ដល់សក្ដានុពលសង្គម និងអតុល្យភាពអំណាច ដែលអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដោយមានអំណាចសម្លាប់ពួកគេ ដែលធ្វើឲ្យចំនួននៃអំណាចចរចាដែលពួកគេអាចប្រើប្រាស់តាមរយៈសហជីពរបស់ពួកគេមានគ្រោះថ្នាក់។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការអនុវត្តច្បាប់ និងអំណាចដែលសហជីពកាន់កាប់ គឺជាអ្វីដែលបង្កើតឱ្យមានលាយឡំដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។ វាជាការរំខានយ៉ាងខ្លាំងដែលក្រុមដែលមានអំណាចច្រើនបញ្ចប់ការផ្តល់អាទិភាពដល់ផលប្រយោជន៍របស់សមាជិករបស់ពួកគេលើផលប្រយោជន៍សាធារណៈ និងសហគមន៍ដែលពួកគេប៉ូលីស ដែលប្រឆាំងនឹងសុខុមាលភាពរបស់ពលរដ្ឋអាមេរិក។
ជនជាតិស្បែកខ្មៅត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយភាពឃោរឃៅរបស់ប៉ូលីស ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា បុរសស្បែកខ្មៅគឺជា ច្រើនជាង 2.5 ដង ជាងបុរសស្បែកសត្រូវសម្លាប់ដោយមន្ត្រីប៉ូលិស។ បន្ទាប់ពីចលនា BLM ដែលកើតចេញពីការស្លាប់របស់លោក George Floyd ក្នុងឆ្នាំ 2020 ប្រទេសទាំងមូលបានទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិធីប៉ូលីសប៉ះពាល់ដល់យើងទាំងអស់គ្នា និងជាពិសេសសហគមន៍ខ្មៅ។ ឧទាហរណ៍ក្នុងឆ្នាំ 2014 មន្ត្រីប៉ូលីសក្រុង Cleveland លោក Timothy Loehmann ដែលត្រូវបានជួលវិញ បន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញ ដោយសារមិនមានកាយសម្បទាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កាតព្វកិច្ចពីការងារប៉ូលីសជាយក្រុងពីមុនរបស់គាត់ បានបាញ់សម្លាប់ Tamir Rice អាយុ 12 ឆ្នាំ។ ការរើសអើងជាតិសាសន៍ និងភាពលម្អៀងបានញាំញីប្រព័ន្ធរបស់យើង ហើយទីបំផុតបញ្ចប់ដោយការបង្ហូរឈាម។ ដោយសារតែប្រព័ន្ធនេះមិនបានត្រួតពិនិត្យអស់រយៈពេលជាយូរមកនេះ ជីវិតដែលគ្មានទោសពៃរ៍បានបន្តបាត់បង់ទៅក្នុងវដ្តនៃការរំលោភបំពានដ៏សាហាវ ដែលភាគច្រើនជាផ្នែកនៃអំណាចរបស់សហជីពប៉ូលីស។
សហជីពប៉ូលីសត្រូវតែកែទម្រង់របៀបដែលពួកគេធ្វើអន្តរកម្មជាមួយរដ្ឋ និងក្រុងនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងរបៀបដែលពួកគេតំណាងឱ្យមន្ត្រីរបស់ពួកគេ រួមទាំងការរឹតបន្តឹងលើការជួលមន្ត្រីនគរបាលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារពីបទប្រព្រឹត្តខុសច្បាប់ ក៏ដូចជាការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិដើម្បីតាមដានបញ្ហានៃការបញ្ចប់ការងារ និងអំពើខុសឆ្គងដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងកើតឡើង។ មិនមានទេ។ ក្នុងនាមជាមនុស្សដែលប្រឈមមុខនឹងអនុផលនៃប្រព័ន្ធដែលមានកំហុសនេះជុំវិញប៉ូលីសនៅអាមេរិក យើងមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលនឹងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សុខុមាលភាព និងជីវិតរបស់យើង។ ការអនុវត្តច្បាប់គួរតែដើរតួនាទីនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង ដែលលើកតម្កើងយុត្តិធម៌ និងតម្លៃនៃសុចរិតភាព ដែលវាមិនពិតនៃប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន។ ការដែលសហជីពប៉ូលីសអាចទាញយកផលប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធដែលខូចរួចហើយនោះ គឺជាអ្វីមួយដែលយើងមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យទៅដោយមិនបានកត់សម្គាល់ ឬមិនផ្លាស់ប្តូរទៀតទេ។