តួនាទីរបស់យើង

យើងចង់រស់នៅក្នុងពិភពលោកមួយដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវបានគេទទួលយកការទទួលស្វាគមន៍និងស្រឡាញ់សម្រាប់យើងជានរណា។ នៅក្នុងពិភពលោកនេះយើងទាំងអស់គ្នាមានអារម្មណ៍ជ្រាលជ្រៅចំពោះតម្លៃខ្លួនឯងសុវត្ថិភាពនិងការគាំទ្រដើម្បីបង្ហាញពីអត្តសញ្ញាណរបស់យើងនិងស្វែងយល់ពីភេទរបស់យើង។ យើងមានលទ្ធភាពទទួលបានឱកាសស្មើៗគ្នាហើយការចូលរួមចំណែករបស់យើងមានតម្លៃដោយមិនគិតពីភេទ។

នេះតម្រូវឱ្យមានការរុះរើសញ្ញាណយេនឌ័រយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដោយផ្តល់ឱ្យប្រជាជនទាំងអស់ - ជាពិសេសកុមារនិងយុវជនដោយមានការគាំទ្រនិងព័ត៌មានដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីស្វែងយល់ស្វែងយល់និងបង្ហាញពីវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងពិភពលោកដោយគ្មានការខ្មាស់អៀនឬការភ័យខ្លាច។ វាមានន័យថាទទួលយកអន្តរកម្មផ្អែកលើការព្រមព្រៀងដែលមនុស្សទាំងអស់មានសិទ្ធិកំណត់នូវអ្វីដែលពួកគេចង់បានសម្រាប់រាងកាយរបស់ពួកគេ. វាមានន័យថាអបអរការបញ្ចេញមតិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ៗមិនថាតាមរយៈការស្លៀកពាក់កាយវិការអាកប្បកិរិយានិង / ឬសកម្មភាព។ 

សុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់។ សាលារៀនទាំងអស់ផ្តល់នូវការអប់រំខាងការរួមភេទនិងធនធានសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលមានច្រើនបែប។ អ្នកបង្កើតវប្បធម៌ - អ្នកផលិតខ្សែភាពយន្តសិល្បករតន្រ្តីករគឺជាអ្នកតំណាងឱ្យមនុស្សទាំងអស់ហើយត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចែករំលែកនិងធ្វើឱ្យបទពិសោធន៍របស់ពួកគេមានលក្ខណៈធម្មតា។

សេរីភាពចុងក្រោយគឺអាចនិយាយបានថា“ នេះគឺជាខ្ញុំ” ហើយអោយមនុស្សទទួលយកវា។ 

បញ្ហា

ចាត់តាំងមុនពេលកើតតួនាទីយេនឌ័រកំណត់ការរំពឹងទុករបស់សង្គមយើងអំពីរបៀបដែលយើងគួរគិតមានអារម្មណ៍និងផ្លាស់ប្តូរពាសពេញពិភពលោក។ ពួកគេព្យាយាមផ្តាច់មុខរាល់ព័ត៌មានទាំងអស់នៃជីវិតរបស់យើង - តើសម្លៀកបំពាក់អ្វីដែលយើងពាក់ជាមួយនិងរបៀបសុបិន្តដែលយើងដេញតាមហើយពួកគេមានផលវិបាកជាក់ស្តែងចំពោះសុខុមាលភាពរាងកាយនិងផ្លូវចិត្ត។

មនុស្សគ្រប់ភេទនិងទំនោរខាងផ្លូវភេទត្រូវបានបំផ្លាញដោយស៊ីស៊ី - ហេធូ - អយ្យកោ។ វប្បធម៌រំលោភធ្វើឱ្យប្រាកដថាមនុស្សដែលជាស្ត្រីមិនមានសុវត្ថិភាពពីគ្រោះថ្នាក់ខាងផ្លូវកាយនិងអារម្មណ៍ហើយពួកគេនឹងត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះការរងគ្រោះប្រសិនបើពួកគេនិយាយ។ កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេមានតម្លៃទាបហើយជារឿយៗមិនត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ហើយសេចក្តីប្រាថ្នាវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនៅក្នុងអាជីពគ្រប់ប្រភេទនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយពិដានកញ្ចក់។ សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សប្រុស - ប្រុសទទួលរងដោយសារតែភាពជាបុរសដែលមានជាតិពុលតម្រូវឱ្យពួកគេបដិសេធនិងបង្ក្រាបអារម្មណ៍។ ការស្អប់ខ្ពើមភេទដូចគ្នារឹតត្បិតអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេជាមួយនឹងការគំរាមកំហែងនៃការរំលោភបំពានលើរាងកាយនិងអារម្មណ៍។ 

ខណៈពេលដែលភេទផ្ទុយមនុស្សស្រឡាញ់ភេទផ្ទុយគ្នាត្រូវបានគេដាក់ចូលក្នុងបទដ្ឋានយេនឌ័រតូចចង្អៀតមនុស្សស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងបាត់បង់ឱកាស។ គោលនយោបាយនានាបានដកពួកគេចេញពីការទទួលសិទ្ធិមនុស្សជាមូលដ្ឋានហើយជារឿយៗបដិសេធមិនទទួលស្គាល់ពួកគេទាល់តែសោះ។ ពួកគេគឺជាគោលដៅនៃការសម្លុតធ្វើបាបនិងឧក្រិដ្ឋកម្មស្អប់ហើយយុវជនស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នាគឺប្រឈមនឹងហានិភ័យយ៉ាងខ្លាំងព្រោះមនុស្សធំនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេដែលមានអំណាចធំធេងលើពួកគេអាចបដិសេធបដិសេធឬដាក់ទណ្ឌកម្មពួកគេចំពោះអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ។ បរិស្ថានសាលារៀនពង្រឹងបទដ្ឋានយេនឌ័រនៅក្នុងលេខកូដសំលៀកបំពាក់បន្ទប់ទឹកនិងការអប់រំផ្លូវភេទ។ ជាលទ្ធផលយុវជន LGBTQ មានអត្រាខ្ពស់នៃភាពគ្មានផ្ទះសម្បែងនិងការធ្វើអត្តឃាតជាងយុវជនដែលស្រលាញ់ភេទដូចគ្នានិងភេទផ្ទុយ។

យុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង

ពេលវេលាកំណត់នៃការឈ្នះក្នុងយុត្តិធម៌យេនឌ័រ

ថ្ងៃទី ២១ ខែតុលាឆ្នាំ ២០១៨ · 

យុវជនមឺរដ៍ឆ្លងកាត់ដំណោះស្រាយដើម្បីគាំទ្រដល់សហគមន៍ប៊ីភីអូអិលប៊ីធីធី+ សហគមន៍

នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ ២០២១ យុវជនមឺរេសបានតស៊ូមតិដោយជោគជ័យសម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការបែងចែកថវិកាដើម្បីគាំទ្រមជ្ឈមណ្ឌលមោទនភាពដោយធានាថាសំលេងនិងការបញ្ចូលរបស់យុវជនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការអភិវឌ្ of ប្រតិបត្តិការរបស់មជ្ឈមណ្ឌល។ នៅពាក់កណ្តាលខែតុលាពួកគេបានសហការជាមួយដៃគូបម្រើយុវជនក្នុងតំបន់និងដឹកនាំចលនាដើម្បីធានាថាការផ្តល់មូលនិធិ ARPA ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់យុវជន។ នៅ… បន្តទៀត

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០១៧ · 

We'Ced និង YRF អនុម័តដំណោះស្រាយទីក្រុងដើម្បីធានាបាននូវការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌល BGBOC LGBTQ

នៅថ្ងៃទី ១៩ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០២១ រណសិរ្ស We'Ced និងយុវជនបដិវត្តន៍ Merced បានតស៊ូមតិដោយជោគជ័យនូវដំណោះស្រាយទីក្រុងដោយទទួលស្គាល់អំពើហឹង្សាប្រឆាំងនឹង LGBTQ+ ខ្មៅជនជាតិដើមនិងជនជាតិស្បែកសនិងសម្រាប់ការផ្តល់មូលនិធិដើម្បីបើកមជ្ឈមណ្ឌល។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២០ · 

រដ្ឋឡាទីនវ័យជំទង់៖ សាលាក្រុងយុវជននិម្មិត

កម្មវិធីភាពជាអ្នកដឹកនាំយុវជនហ្វ្រីណូខោនធីហាសផាសាស (HYLP) ដឹកនាំសាលាក្រុងនិម្មិតទូទាំងរដ្ឋស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាបន្ទាន់ដែលជះឥទ្ធិពលដល់យុវជនកាលីហ្វ័រញ៉ាឡាទីន។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២០ · 

ដំណោះស្រាយយុវជនមឺរេសដើម្បីទទួលស្គាល់មិថុនាជាខែមោទនភាព

នៅខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ យុវជនមឺរេសបានចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការមួយដែលនាំឱ្យមានដំណោះស្រាយទីក្រុងដើម្បីទទួលស្គាល់មិថុនាជាខែមោទនភាពជាផ្លូវការនិងដើម្បីឱ្យទង់ LGBTQ+ ត្រូវបានផ្លុំនៅលើផ្លូវធំ។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២០ · 

និស្សិតនៅជ្រលងភ្នំ Venetia រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មោទនភាពនិម្មិត

ផែនការយុវជនវ៉េណេធីយ៉ាជ្រលងភ្នំនិងដឹកនាំព្រឹត្តិការណ៍និម្មិត PRIDE ។ សិស្សបានសម្របសម្រួលបន្ទះមួយដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ១០ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៩ · 

យុវជនអេកូអេហ្វចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការកើនឡើងនៃហ្គូរ៉ូស្ត្រូដវ៉ូម

ការប្រមូលផ្តុំហ្គូរ៉ូស្ត្រូតវ៉ូដិនកំពុងកើនឡើងបានធ្វើឱ្យស្ត្រីមានពណ៌ស្រស់ឆើតឆាយរាប់រយនាក់រួមទាំងយុវជនអ៊ីលីផងដែរ។ - ពាក់ព័ន្ធនឹងយុទ្ធនាការសមធម៌សុខភាពរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានៃអំណោយផល“ ការកសាងសហគមន៍សុខភាព” (BHC) ។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ២៣ ខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៩ · 

វិទ្យាល័យ Merced Union រួមបញ្ចូល LGBTQ + ភាសាងាយៗចំពោះផែនការឆ្លើយតបចំពោះការរំខានផ្លូវភេទ

នៅថ្ងៃទី ១០ ខែមេសាក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសម្ព័ន្ធភាពអ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នាក្រុម Girls & Womyn of Color (GWoC) បានជំរុញបន្ថែមលើផែនការឆ្លើយតបនឹងការយាយីផ្លូវភេទថ្មីរបស់វិទ្យាល័យសហភាពយូរីនិងឯកសារស្រុកដើម្បីបញ្ចូលភាសារ LGBTQ + ។ ឯកសារថ្មីនឹងត្រូវចែករំលែកដល់បុគ្គលិកនិងនិស្សិតទាំងអស់ក្នុងឆ្នាំសិក្សាខាងមុខនេះ។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ២៥ ខែមីនាឆ្នាំ ២០១៩ · 

¡ Que Madre! ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយគាំទ្រ Semana ដឺឡា Mujer

¡ Que Madre! អ្នកសារព័ត៌មានរៀបចំសិក្ខាសាលា Semana de la Mujer នៅវិទ្យាល័យ Desert Mirage High School in Thermal, CA ។ ព្រឹត្តិការណ៍រយៈពេលមួយសប្តាហ៍នេះបានបង្ហាញធនធាននិងសិក្ខាសាលាសម្រាប់នារីវ័យក្មេងនៅក្នុងបរិវេណសាលា។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ២៧ ខែកុម្ភះឆ្នាំ ២០១៩ · 

Yammilette G. Rodriguez ទទួលបានពានរង្វាន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃក្រុមហ៊ុន James Irvine Foundation

នៅថ្ងៃទី ១១ ខែកុម្ភះគេបានប្រកាសថាលោក Yammilette Rodriguez នាយកជាន់ខ្ពស់នៃកម្មវិធី Central Valley បានទទួលរង្វាន់ជាអ្នកដឹកនាំមូលនិធិ James Irvine ។ រង្វាន់ទាំងនេះ“ ទទួលស្គាល់និងគាំទ្របុគ្គលដែលកំពុងជឿនលឿនដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងប្រសិទ្ធភាពចំពោះបញ្ហាសំខាន់ៗរបស់រដ្ឋ” និងផ្តល់ការវិនិយោគ ២៥០.០០០ ដុល្លារក្នុងការងារនេះ។

អាន​បន្ថែម
ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២០ · 

ការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការយុវជនទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយបៀតបៀនផ្លូវភេទនៅសាលា

កុមារីនិងលោក Womyn នៃយុវជននិងបុគ្គលិកនៃការិយាល័យពណ៌បានតស៊ូមតិនិងសម្របសម្រួលសម្រាប់ការអនុម័តគោលនយោបាយមួយចំនួនដែលនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពសម្រាប់សិស្សនិងបុគ្គលិកនៅវិទ្យាល័យមណ្ឌលយូរីយូ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរដូចខាងក្រោមៈយុវជននឹងត្រូវបានតំណាងនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាដែលជាសមាជិកដែលបានតែងតាំងឬមានសិទ្ធិបោះឆ្នោត… បន្តទៀត

អាន​បន្ថែម