“ គ្មានផ្លូវអ្វីដែលត្រូវចាកចេញទេប្រសិនបើគ្មានអ្វីត្រូវធ្វើ។ នោះគឺជាការផ្សារភ្ជាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំការកើនឡើងនូវអំពើហិង្សារបស់ក្រុមក្មេងទំនើងនិងអ្វីដែលវាបានធ្វើចំពោះសហគមន៍របស់ខ្ញុំ។យុវជនចង់ធ្វើការហើយពួកគេត្រូវការការងារ។"
– ជេលីនវ៉ាយ, គណៈកម្មការយុវជន Fresno
ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវវ័យ មានន័យថាមានអ្វីខុសគ្នាអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នកនៅ។ នៅក្នុងសហគមន៍សម្បូរបែបពាក្យនេះហាក់ដូចជាមិនមានទេ។ ឪពុកម្តាយអាចមានលទ្ធភាពមានតម្រូវការជាមូលដ្ឋាននិងច្រើនទៀត: ពួកគេអាចផ្តល់ហិរញ្ញវត្ថុរថយន្តយកក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅវិស្សមកាលផ្ញើកូនរបស់ពួកគេទៅជំរុំរដូវក្តៅនិងជួយសន្សំប្រាក់សម្រាប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។ មនុស្សវ័យក្មេងអាចស្វែងរកការងារធ្វើដើម្បីបន្ថែមប្រាក់ឧបត្តមដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៏និងកសាងប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេឬដើម្បីបំពេញនូវខែរដូវក្តៅដ៏វែងប៉ុន្តែធ្វើការជាជម្រើសមិនមែនចាំបាច់ទេ។
នៅហ្វ្រេសណូអត្រាអត់ការងារធ្វើសម្រាប់យុគសម័យអន្តរកាល (16-24 ឆ្នាំ) គឺនៅលើមធ្យមភាគជាតិត្រឹមតែ 10% ប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែនៅទីនេះពាក្យនេះធ្ងន់ខ្លាំងណាស់។ អ្នកស្រុកវ័យក្មេងជាច្រើននាក់ធ្វើការមិនត្រឹមតែក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែពេញមួយឆ្នាំដើម្បីគាំទ្រខ្លួនឯងនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
សម្រាប់ចាលីនលីសដែលបានធ្វើការលើអំពើហឹង្សាដោយកាំភ្លើងដែលទាក់ទងទៅនឹងយុវវ័យនៅក្នុងអាជីពរបស់គាត់នៅវិទ្យាល័យយុវជនគ្មានការងារធ្វើមានន័យថាបទល្មើសយុវជន។ រវាង 2014 និង 2017, បទឧក្រិដ្ឋយុវជនបានកើនឡើងយ៉ាងក្ដៅគគុក។ នៅក្នុងសហគមន៍របស់នាង "គ្មានវិធីដើម្បីចេញទេបើគ្មានអ្វីត្រូវធ្វើ។ នោះគឺជាការតភ្ជាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំអំពើហឹង្សាដែលបានកើនឡើងហើយអ្វីដែលវាបានធ្វើចំពោះសហគមន៍របស់ខ្ញុំ។ "
យុទ្ធនាការការងារយុវជន
Jaylin ចាប់ផ្តើមធ្វើការងារយុវជននៅខែកញ្ញាកាលពីឆ្នាំមុននៅពេលដែលនាងត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានគណៈកម្មការយុវជន Fresno ។ គណៈកម្មាធិការថ្មីគឺជាទីក្រុងថ្មីរបស់ហ្វ្រេសណូ: ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបានបោះឆ្នោតដើម្បីបង្កើតវានៅខែមេសា 2016 នៅការជម្រុញឱ្យមេដឹកនាំយុវជន YLI ដើម្បីធានាថាយុវជនមានសំលេងនៅក្នុងគោលនយោបាយដែលប៉ះពាល់ដល់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការស្រាវជ្រាវសហគមន៍យ៉ាងទូលំទូលាយគណៈកម្មការបានកំណត់ថាភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវវ័យគឺជាបញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលប៉ះពាល់ដល់យុវជនហ្វ្រេសណូ។
នៅឆ្នាំក្រោយគណៈប្រតិភូបានបន្តការស្រាវជ្រាវដែលពួកគេបានផ្តល់ជូនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រចំពោះបុព្វហេតុរបស់ពួកគេ។ លោកស្រី Soria បានគាំទ្រកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះហើយនៅក្នុងខែមិថុនាឆ្នាំ 2009 ពួកគេបានទទួលជោគជ័យក្នុងការអនុម័តច្បាប់ដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន $ 2017 នៃថវិកាទីក្រុងដើម្បីបង្កើតកម្មសិក្សានៅរដូវក្តៅសម្រាប់យុវវ័យនៅទូទាំងនាយកដ្ឋានក្រុង។
ការឆ្លើយតបរបស់យុវវ័យចំពោះគោលនយោបាយថ្មីមានច្រើនជាងការបង្ហាញ: ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្ដាហ៍កន្លងមកយុវជនជាង 1,200 បានដាក់ពាក្យសុំតំណែង 30 ។ ខណៈពេលដែលជ័យជម្នះនេះគឺជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់មួយវាច្បាស់ណាស់ថាមានការងារត្រូវធ្វើ។
Jaylin បាននិយាយថា "យុវជនចង់ធ្វើការហើយពួកគេត្រូវការការងារ។ គណៈកម្មាការបានចាប់ផ្តើមប្រមូលការស្ទង់មតិពីយុវជនវិទ្យាល័យនៅទូទាំងតំបន់ Fresno ។ នៅខែកញ្ញា 2017 ពួកគេបានរៀបចំសាលារៀនមួយដែលបានចូលរួមដោយវិទ្យាល័យនិងវិទ្យាល័យអាយុ 80 ក៏ដូចជាមន្ត្រីជាប់ឆ្នោតជាច្រើននិងមេដឹកនាំសហគមន៍។ គណៈកម្មាធិការសម្របសម្រួលយុវជនរួមទាំងអ្នកតំណាងមកពីគណៈកម្មការឱកាសសេដ្ឋកិច្ច Fresno លោកស្រី Soria និងស្នងការយុវជន Jovan Mendez បានជួយបង្កើនការយល់ដឹងរបស់សហគមន៍អំពីបញ្ហានេះហើយការស្ទង់មតិបន្ថែមត្រូវបានប្រមូល។
"មនុស្សវ័យក្មេងទទួលស្គាល់ថាត្រូវការដំណោះស្រាយយូរអង្វែងមួយដែលជាការប្តេជ្ញាចិត្តពីទីក្រុងហ្វ្រេសណូដែលនឹងទៅហួសពីកម្មសិក្សានៅរដូវក្តៅ។ " ដំណោះស្រាយរបស់ស្នងការ? ក្រុមការងារពិសេសមួយដែលនឹងនាំអ្នកតំណាងមកពីវិស័យសាធារណៈនិងឯកជនដើម្បីកំណត់នូវឱកាសការងារសម្រាប់យុវជន។ ចក្ខុវិស័យរបស់យើងគឺត្រូវមានសម្ព័ន្ធមិត្តមនុស្សពេញវ័យដែលមានធនធានដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវល្អប្រសើរនិងលម្អិតថែមទៀតនិងដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់យុវជន។ យុវជនក៏នឹងចូលរួមដែរពីព្រោះច្បាស់ណាស់យើងត្រូវចូលរួមក្នុងបញ្ហាដែលប៉ះពាល់ដល់ពួកយើង។ យើងដឹងពីអ្វីដែលយើងត្រូវការនៅចុងថ្ងៃ។ "
តួនាទីរបស់ Jaylin គឺដើម្បីកសាងដំណោះស្រាយការងាររបស់ក្រុមការងារយុវជននិងដើម្បីតស៊ូមតិនៅមុខសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា។ នាងបានប្រមូលស្ថិតិពីទីក្រុងផ្សេងៗទៀតលើគំនិតផ្តួចផ្តើមស្រដៀងគ្នានិងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានបំផុសគំនិតដែលនឹងត្រូវបានគេសុំឱ្យចូលរួមនៅក្នុងក្រុមការងារពិសេស។ "តើយើងចង់អង្គុយនៅតុនេះធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីអ្នកណា? តើអ្វីទៅជាអង្គការដែលមានផលប៉ះពាល់ធំបំផុតលើយើង? តើពួកគេអាចធ្វើអ្វីខ្លះដើម្បីជួយដល់យុវជនក្នុងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេផ្ទាល់? យើងចង់ឈានដល់គ្រប់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់ដូច្នេះមានជម្រើសការងារជាច្រើនសម្រាប់យុវជន។ "
បានប្រកាសជាថ្មីម្តងទៀតដោយលោកស្រី Soria ដែលជាដំណោះស្រាយបានអនុម័តកាលពីខែមីនា 1, 2018 - YLI របស់ 119th គោលនយោបាយឈ្នះ។ បន្ទាប់ពីយើងបានបង្ហាញអ្នកប្រឹក្សាយោបល់លោក Baines បានបង្ហាញពីមោទនភាពដែលគាត់មានចំពោះខ្ញុំនិងអ្នកដទៃទៀតដែលបានចូលរួមក្នុងសហគមន៍និងអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើ។ គាត់បានទទួលស្គាល់ថា។ អ្នកដឹងពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើប៉ុន្ដែនៅពេលអ្នកផ្សេងទៀតទទួលស្គាល់ថាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋវាមានន័យច្រើន។ ខ្ញុំតែងតែស្វែងរកវិធីដើម្បីរក្សាការលើកទឹកចិត្តដែលជាពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ចំពោះការខិតខំរបស់ខ្ញុំ»។
ពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់ Jaylin? ដោយកត់សម្គាល់ថាយុវជនបានជួបប្រទះនឹងភាពធន់ទ្រាំយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងលោកជេលីនបានរៀបរាប់ពីកិច្ចប្រជុំមួយជាមួយសិស្សមួយចំនួនក្នុងនាមជាអ្នករៀបចំដើម្បីបង្ហាញដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សារបស់ពួកគេថា: "យើងបានព្យាយាមបង្កើតសំណួរដែលសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាឃុំនឹងសួរយើងដូច្នេះយើងនឹងមិនចូលរួម" មិនត្រូវចាប់ខ្លួន។ ខ្ញុំបានក្រឡេកមើលជុំវិញតុហើយបានឃើញថាយើងមានអំណាចខ្លាំងប៉ុណ្ណា។ យីលីបានស្ថាបនានូវឱកាសនេះសម្រាប់ពួកយើងបានកសាងភាពជាអ្នកដឹកនាំនេះនៅក្នុងយើង។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថារបៀបដែលឆ្លាតវៃបានវិនិយោគនិងងប់ងល់នឹងយើង។ ខ្ញុំចង់ឱ្យយុវវ័យឯទៀតមានបទពិសោធន៍នោះ»។